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    这放到国外，就是妥妥的千金名媛。

    国外的财团子女想要和娱乐圈接轨不要太容易，但国内现目前还没有发展出这一套成熟的相互融合的体系。

    不过也快了，等各种选秀爆款之后，双方就开始大融合了。

    到时候把那些新人男女团成员抓一把出来，一百个有九十九个都是富二代。

    看起来，《我的精神病女朋友》的选角是非常顺利的。

    可很快，陆阳就接到了一个不妙的消息。

    “陆导，有人跳票了！”梁导给陆阳打了电话，听得出来，他很生气。

    陆阳一皱眉。

    讲真的，现目前，他的电影谁不想加入？

    之前的《天堂街五号》，多少大咖主动加入？

    而后来的结果，也确实证明了这些人没有选错。

    他们都得到了丰厚的回报。

    然而现在，竟然有被陆阳选中的演员不愿意来的？

    奇了怪了！

    “就他一个人？”陆阳问道。

    “不止……还有好几个。”梁导说道，“我刚刚打听了一圈，说有好几家公司都盯着咱们的选角呢……但凡是进入了第二轮复试的人，很多都被他们签走了。”

    “现在外面都在流传，说陆阳看中的演员，肯定能大红大紫。”

    “这种带有一些神秘色彩的说法，在圈子里很是有共鸣。所以……”

    陆阳笑了。

    麻蛋！

    所以大家都在拿他陆阳当伯乐是吧。

    没想到啊没想到，这群人会这么不要脸。

    正常的娱乐公司，是有自己的星探部门、或者说艺人来源渠道的。

    但新人的加入，主要还是通过人推人的传统方式。

    就像之前说的，问表演班的老师，让对方推荐几个名字。

    和某些导演保持往来，对方剧组里有什么不错的资深群演或者有天赋的年轻人，对方就推荐过来。

    又或者是一些明星的裙带关系，他们的亲戚、朋友、工作人员等等。

    这些方式以前很有用。

    因为这些都是内行人选出来的苗子，必定有其出彩的地方。

    但现在，不太适用了。

    因为潜规则的横行，给钱或者陪睡就能获得机会的现象前五六年发生太多了，这也让业界人才选拔的方式遭到了极大的挑战。

    时至今日，大家依旧没有很好的、新的筛选人才的方法。

    甚至，传统的已经走错路子的筛选方法，在错误的道路上越走越远。

    有钱人花大价钱，完全可以把自己孩子送进各种剧组。甚至很多剧组和公司，就以收那些富二代为主，把这做成了一门生意。

    普通人，被力捧，是可以成为明星的。

    但没有那个天赋，很难成为巨星。

    普通人再捧，也捧不成周迅赵微章子怡。

    可这几年，娱乐圈却接连出了好几位巨星或者巨星苗子。

    从林梦澜到张宥栗，甚至是后面的雪国女团、品雪女模等等，有一个算一个，全都是陆阳开发出来的，额……开发这个词好像不怎么雅观。

    都是陆阳捧出来的。

    这充分说明，陆阳看中的人，就是有成为巨星的天赋。

    哪怕是最不起眼的魏翰明和雷家乐，现在也都是超一线男星和当红一线。

    而刚刚入局的互联网至此下的新娱乐公司们也懵了。

    从来没有一个行业如同娱乐圈这般，竟然没有自己的选拔体系。

    这让他们两眼一抹黑。

    电影学院的学生是他们唯一能够借鉴的有保障的人。

    但不够，远远不够。

    他们尝试过自己捧人，可结果不是很好，市面上虽然出现了一大群小鲜肉，但大部分拥趸都是这些小鲜肉的公司安排的，真正属于他们的粉丝其实很少。

    公司知道这一点，也没有跟艺人说，免得打击艺人的信心。

    至于传统娱乐圈，他们和互联网这批人是不对付的，因为对方抢占了很多属于他们的利润空间，所以自然不会给他们提供人才。

    互联网娱乐圈企业就只能瞄准陆阳了。

    陆阳觉得谁好，他们就用大价钱把谁签走。

    这种截胡行为，一时间搞得陆阳这边都没有合适的演员了。

    原定的男三号直接去演大古偶了。

    原定的女四号被拉去演一部一看就知道是烂片的电影女主。
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